幸福从不缺席再没有比家更好的地方

再没有比家更好的地点

Thereisnobetterplacethanhome

。

。

。

家

对你来讲

象征着甚么？

在大唐

你能感应抵家的“美满”吗

谜底

鄙人方

大唐内蒙古分公司保持民之所需即为企业所应，一直缭绕“家”字做文章，听民心、解民忧、聚民心，晋升员工团体的取得感、美满感和平安感，尽力谱绘“美满”底色。

促进“团聚工程”

众人小家显真情

内蒙古地域风电场点多、面广、阵线长，形成了风电企业“青年员工结婚难、结婚员工回家难”的题目。为确切治理风电员工“两难”题目，内蒙古分公司从员工最悲惨福的痛点动手，把家人团聚、家庭团聚、企业团结做为观念，鼎力促进“团聚工程”。

提及“团聚工程”

它究竟是甚么？

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同心协力，治理员工团聚困难。保持“分公司鼎力建议、下层单元主宰、敬重团体志愿、施行双向取舍”，在摸底排查的根底上，遵从员工自己允许、调出单元允许、调入单元允许、分公司允许的“四允许”规则，建造前提，让员工“回家团聚、就近劳动”，治理了12名一线风场员工召回家庭地址地风场的诉求。

在风场成立了团聚房，让员工和家人团聚。

蒙西奇迹部红牧风场班组长金星深有感慨地说：“我和恋人异地分炊，一家人聚少离多，父母岁数大了，也需求我来照看，报答分公司施行的‘团聚工程’，治理了我异地分炊的题目，让我从呼和浩特调到了通辽，回家间隔整整缩小了千米，咱们一家人终究团聚了！”

内蒙古分公司党委还督导各单元同意具备地域特点、风电特点的倒休班轨制，保证了员工回家团聚的工夫。

牵线搭桥，治理员工结婚题目。内蒙古分公司机关开展了“当红娘、牵红线、搭鹊桥”青年联谊举动5次，为余名分离都市的一线员工搭建了相交平台，有17对青年蓄志结成伴侣。

建好“员工之家”

平坦员工聚民心

内蒙古分公司开展了一系列暖心举动，把真情眷注送到员工们的内心上。

建档立卡，落实大病有人管。施行罹病员工关爱举动，创建了“体检、保证、调动劳动、爱心帮护、心情眷注、突发求治、失职追责”七项爱心抢救办法。全员创建了安康档案，分级包干创建了党工团机关和行政头领“多对一”的大病帮扶机制。

知心效劳，保证小病不必扛。施行“爱心小药箱”工程，在一齐单元本部和光景场站装备“爱心小药箱”，为员工供给体温及血压衡量、心脏拯救、抗菌消炎、肠胃不适、跌打损伤等常日及简便救急方剂，中心治理一线员工小病靠扛，拖成大病的题目。

轻微动手，食宿改革暖民心。保持“员工糊口无小事”，从体贴员工糊口轻微处动手，以“食物平安、处境卫生、饭菜原料”能否得意为准则开展了“三得意食堂”缔造举动，以“六净、六无、六整洁”为请求开展了“文化宿舍”缔造举动。推行成立了一批风场“团聚房”，治理了一线员工宅眷省亲题目。为员工尽力制造优良的就餐领会和精良的留宿处境，促使治理了员工宿舍从新装修、风电场购买洗衣机、开水器、大功率商用电磁灶伙食配置等波及员工糊口前提改革的题目。

解难助困，效劳项目更知心。以“六最”项目成立为载体，为员工治理了“升高体检准则”“革新体裁设备”“装配清水系统保证员工饮水安康”等员工体贴的难点和热门题目，“六最”项目实现率到达%。创建了6个员工效劳中央，30个员工效劳站，员工笼罩率到达了%，为员工供给各种效劳人次，供给心情安康接洽等效劳人次。

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